Eli jos haluat lukea blogiamme, tai katsoa uusimmat työmme, siirry tänne, osoitteeseen: http://www.viidakkorumpu.fi/
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Miksi ravata, kun voi verkossa tavata? Olemme verkkoa kutova omatuntotalouden oppilas.
23. syyskuuta 2011
5. syyskuuta 2011
Viides perättäinen voitollinen tilikausi
Eihän tätä usko itsekään! Viidakkorumpu kellotti juuri itselleen viidennen peräkkäisen voitollisen tilikauden.
Kuten peruslukijamme ehkä muistavatkin, tasan puoli vuotta sitten meiltä lähti kuin salama takavasemmalta paras tekninen tekijä, julkaisujärjestelmä (tekijän mukana) ja 60% liikevaihdosta tuonut asiakas. Olimme varmoja että eteen singahti liian kova mäki. Nyt tuli kuolo.
Paskan marjat. Toimintoja järkeistäen ja kuluja karsien, sekä:
- sisulla,
- kovalla ja hyvällä työllä sekä ennen kaikkea
- uusvanhojen asiakkaiden avulla homma on taas raiteillaan.
On uusi hyvä tekijä (Eerok!), vanha luottotekijä (Laurok!) sekä avoimet järjestelmät käytössä ja muutamia suoriakin asiakkuuksia. Hyvä fiilis! Kiitos meille ja uusille asiakkaille luottamuksesta. Emme petä vaikka kone välillä vinkuukin ;)
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Kuten peruslukijamme ehkä muistavatkin, tasan puoli vuotta sitten meiltä lähti kuin salama takavasemmalta paras tekninen tekijä, julkaisujärjestelmä (tekijän mukana) ja 60% liikevaihdosta tuonut asiakas. Olimme varmoja että eteen singahti liian kova mäki. Nyt tuli kuolo.
Paskan marjat. Toimintoja järkeistäen ja kuluja karsien, sekä:
- sisulla,
- kovalla ja hyvällä työllä sekä ennen kaikkea
- uusvanhojen asiakkaiden avulla homma on taas raiteillaan.
On uusi hyvä tekijä (Eerok!), vanha luottotekijä (Laurok!) sekä avoimet järjestelmät käytössä ja muutamia suoriakin asiakkuuksia. Hyvä fiilis! Kiitos meille ja uusille asiakkaille luottamuksesta. Emme petä vaikka kone välillä vinkuukin ;)
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
24. elokuuta 2011
Ei ole olemassa mitään etätyötä
Niinpä tietysti. Aikeeni oli kirjoittaa etätyöstä, mutta kollega Janne ehti ensin ja kertoikin kaikki perusasiat.
16.9. on kansallinen etätyöpäivä. Omalla alallamme, pienessä internetyrityksessä, ei ole etätyötä, on vain työtä ja vapaata. Tietokone on saanut vierelleen iPhonen, iPadin ja kasan upeita sovelluksia, joiden avulla kaikki hoituu missä vain.
Viidakkorumpu kuuluu kaikkialta
Itse teen töitä kotonani, kahviloissa, ravintoloissa ja vaikka Korppoolaismäellä. Lisäksi työskentelen kaukomökillämme Hua Hinissa, Thaimaassa. Rani tekee työnsä Nummen kaupunginosassa, omassa Repunpäässään. Lisäksi hän työskentelee mökillään Vehmaalla. Eero työskentelee Raumalla, missä vaimonsa hoitaa opettajan virkaansa. Lauri asuu ja työskentelee Joensuussa, Säätytalon uumenissa, joen varrella.
Sosiaaliset apinat
Syy kokoontua toimistolle on puhtaasti sosiaalinen. Kun työskentelee pitkään yksin, jo lähikaupan mummot pelottavat tullessaan vastaan. Ihminen on sosiaalinen eläin (aina joskus). Ja vielä ainakin fyysiset palaverit, asiakkaan kanssa tai ilman, ovat tuloksellisempia kuin virtuaalisellaiset.
Silti olemme miettineet toimiston funktiota. Voimmehan me kokoontua missä vain: Kodeissa tai muualla. Jos it-palvelut ovat jo pilvissä, miksei toimistokin voi olla siellä?
Tai sitten voimme kokoontua Turun Hubiin? Mutta siitä lisää vähän ajan päästä.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
16.9. on kansallinen etätyöpäivä. Omalla alallamme, pienessä internetyrityksessä, ei ole etätyötä, on vain työtä ja vapaata. Tietokone on saanut vierelleen iPhonen, iPadin ja kasan upeita sovelluksia, joiden avulla kaikki hoituu missä vain.
Viidakkorumpu kuuluu kaikkialta
Itse teen töitä kotonani, kahviloissa, ravintoloissa ja vaikka Korppoolaismäellä. Lisäksi työskentelen kaukomökillämme Hua Hinissa, Thaimaassa. Rani tekee työnsä Nummen kaupunginosassa, omassa Repunpäässään. Lisäksi hän työskentelee mökillään Vehmaalla. Eero työskentelee Raumalla, missä vaimonsa hoitaa opettajan virkaansa. Lauri asuu ja työskentelee Joensuussa, Säätytalon uumenissa, joen varrella.
Sosiaaliset apinat
Syy kokoontua toimistolle on puhtaasti sosiaalinen. Kun työskentelee pitkään yksin, jo lähikaupan mummot pelottavat tullessaan vastaan. Ihminen on sosiaalinen eläin (aina joskus). Ja vielä ainakin fyysiset palaverit, asiakkaan kanssa tai ilman, ovat tuloksellisempia kuin virtuaalisellaiset.
Silti olemme miettineet toimiston funktiota. Voimmehan me kokoontua missä vain: Kodeissa tai muualla. Jos it-palvelut ovat jo pilvissä, miksei toimistokin voi olla siellä?
Tai sitten voimme kokoontua Turun Hubiin? Mutta siitä lisää vähän ajan päästä.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
22. elokuuta 2011
Mitä uutta WordPress tarjoaa?
WordPress mahdollistaa nykyään monenlaisia toteutuksia. Tässä aika hyvä summaus asiasta.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
16. elokuuta 2011
The Pönöttäjät
Eräässä virkistävässä uudessa hankkeessa, johon syöksyin juuri mukaan kaikki puuhapetterit ja -paulat ovat 20 ja 30 something -porukkaa. Siellä puhutaan avoimesti "The Pönöttäjistä".
The Pönöttäjä on aina vallitsevaan ympäristöönsä nähden jotenkin liian kireän oloinen mutta omasta mielestään tuiki tärkeä. Hän korostaa usein auraansa saataviinsa nähden sikakalliilla ja isolla kulkuneuvolla, maalla ja merellä.
Työprojekteissa The Pönöttäjä on mahdoton vastus, jopa omalle firmalleenkin. Kaiken pitää mennä hänen linjojensa mukaisesti, muu ei käy.
Mikä ajaa meitä Pönöttäjiksi? Ja miksi?
Liika "kermapersekerhoilu" lienee eräs iso syy. Tiedättehän sellaiset seisomabileet, joissa ihmiset pitävät sampanjalasejaan yhtä höllästi kuin suustaan ulos tulevaa puhetta. Koulumme myös korostaa turhantärkeää kirjaviisautta oman ajattelun sijaan.
Mistä The Pönöttäjä sitten tietää itse Pönöttävänsä?
Ehkäpä siitä, että hänelle myhäillään, ei naureta, hän saa liian vähän grillikutsuja vaivannäköönsä nähden ja puhelimitse hän saa usein kuulla tuttavien menevän Kokkolaan juuri ensi viikonloppuna.
Ei siis kannata Pönöttää, sillä Pönöttäjistä ei pidä edes vierus-Pönöttäjä. Jos huomenna maailmassa räjähtäisi äänetön ja näkymätön pönötyspanos, joka hävittäisi - zap! - kaikki The Pönöttäjät, olisi tämä pallo varmaan parempi pallo kaikille.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
The Pönöttäjä on aina vallitsevaan ympäristöönsä nähden jotenkin liian kireän oloinen mutta omasta mielestään tuiki tärkeä. Hän korostaa usein auraansa saataviinsa nähden sikakalliilla ja isolla kulkuneuvolla, maalla ja merellä.
Työprojekteissa The Pönöttäjä on mahdoton vastus, jopa omalle firmalleenkin. Kaiken pitää mennä hänen linjojensa mukaisesti, muu ei käy.
Mikä ajaa meitä Pönöttäjiksi? Ja miksi?
Liika "kermapersekerhoilu" lienee eräs iso syy. Tiedättehän sellaiset seisomabileet, joissa ihmiset pitävät sampanjalasejaan yhtä höllästi kuin suustaan ulos tulevaa puhetta. Koulumme myös korostaa turhantärkeää kirjaviisautta oman ajattelun sijaan.
Mistä The Pönöttäjä sitten tietää itse Pönöttävänsä?
Ehkäpä siitä, että hänelle myhäillään, ei naureta, hän saa liian vähän grillikutsuja vaivannäköönsä nähden ja puhelimitse hän saa usein kuulla tuttavien menevän Kokkolaan juuri ensi viikonloppuna.
Ei siis kannata Pönöttää, sillä Pönöttäjistä ei pidä edes vierus-Pönöttäjä. Jos huomenna maailmassa räjähtäisi äänetön ja näkymätön pönötyspanos, joka hävittäisi - zap! - kaikki The Pönöttäjät, olisi tämä pallo varmaan parempi pallo kaikille.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
11. elokuuta 2011
Ei ole enää verkkosivuja, on vain linkkejä
Käymme enää harvoin "missään nettisivuilla". Jokainen joka on mukana verkon eri kanavissa, törmää päivässä tuhansiin linkkeihin, jotka johtavat jonnekin.
Parhaat linkit jäävät yli vuorokaudeksi kiertoon ja niihin törmää useista eri paikoista. Huonompia ei viitsi edes klikata ja ne valuvat hiljaa bittiavaruuden nurkkiin häpeämään.
Itse vihaan lyhenteitä, eli esim. bit.ly jotakin. Jo linkistä pitää tietää mihin se vie, eikös?
Niin se on taas muuttunut. Netti.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Parhaat linkit jäävät yli vuorokaudeksi kiertoon ja niihin törmää useista eri paikoista. Huonompia ei viitsi edes klikata ja ne valuvat hiljaa bittiavaruuden nurkkiin häpeämään.
Itse vihaan lyhenteitä, eli esim. bit.ly jotakin. Jo linkistä pitää tietää mihin se vie, eikös?
Niin se on taas muuttunut. Netti.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
9. elokuuta 2011
Koe Logomo - FWA site of the day
Do diin, Logomon multimediasivusto niittää vaan lisää palkintoja. Nyt tuli arvostettu FWA site of the day -maininta. Rok!
The FWA
FWA stands for Favourite Website Awards, an industry recognised internet award program and inspirational portal, established in May 2000.
FWA is the most visited website award program in the history of the internet, with over 100 million site visits as of August 2010 (and multiple billion hits to our servers).
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
The FWA
FWA stands for Favourite Website Awards, an industry recognised internet award program and inspirational portal, established in May 2000.
FWA is the most visited website award program in the history of the internet, with over 100 million site visits as of August 2010 (and multiple billion hits to our servers).
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
20. heinäkuuta 2011
Vanhojen julkaisujärjestelmien tuki loppui - avoimet järjestelmät nyt käytössä
Viidakkorumpu on keväästä 2011 tehnyt asiakkaidensa sivut avoimen lähdekoodin järjestelmien avulla, pääosin WordPressillä. Vanhojen julkaisujärjestelmien tuki loppui kesäkuuhun 2011.
Miksi?
Ajoimme kaksi kertaa samaan miinaan.
Kun aloitimme vuonna 2006, yksi osakkaistamme oli Kristian Närhi, jolla oli "mukanaan" oma julkaisujärjestelmänsä Portalmaker. Sillä tehtiinkin ensimmäiset 1,5-2 vuotta asiakasprojekteja. Niitä olivat mm. Aker Yards, Timberwise, jne.
Vuonna 2008 mukaamme liittyi Jukka Kokko, joka toi "mukanaan" pienemmän, nopeamman ja ketterämmän Sitemaker -järjestelmänsä. Sillä taottiinkin sitten aina vuoden 2010 loppuun asti kaikki asiakas-sivustot.
Jo vuonna 2010 Kristian päätti lähteä meiltä projektipäällikyyttä opettelemaan ja Jukka kaipasi isomman firman turvaa alkuvuodesta 2011.
Tällöin viimeistään meille konkretisoitui se, ettei koskaan olisi pitänyt tehdä asiakasprojekteja "yhden miehen julkaisujärjestelmän" avulla. Olisi pitänyt luottaa avoimiin teknologioihin jo aiemmin.
Nimittäin emme osaa kehittää asiakkaitamme sivuja enää kuin pienemmillä fiksauksilla. Kaikki suuremmat muutokset vaatisivat pääkehittäjän aikaa, ja sitä ei saa, koska miehet ovat jo muualla.
Nyt kerrommekin julkisesti, ettemme tue enää Portalmaker emmekä Sitemaker -sivustoja. Voimme tehdä tapauskohtaisesti vain pieniä, lähinnä graafisia korjauksia.
Nyt
Oppia ikä kaikki. Nyt kun asiakas saa meiltä sivut, jotka on tuotettu "open source" -tekniikoilla, hän ja me emme jää koskaan pulaan. Niihin löytyy tekijöitä ympäri maailman. Lisäksi ne kehittyvät lukuisten kehittäjien avulla koko ajan paremmiksi, jopa huimaa vauhtia.
Eli jos haluat Portalmaker tai Sitemaker -sivustoosi muutoksia. Voit lähettää meille sähköpostitse pyynnön ja välitämme tiedon tekijöille. Jos tiedät itsekin mistä heidät tavoittaa, suosittelemme ottamaan heihin suoraan yhteyttä.
Hyvää kesän jatkoa, t.
VIIDAKKORUMPU 2.0
Miksi?
Ajoimme kaksi kertaa samaan miinaan.
Kun aloitimme vuonna 2006, yksi osakkaistamme oli Kristian Närhi, jolla oli "mukanaan" oma julkaisujärjestelmänsä Portalmaker. Sillä tehtiinkin ensimmäiset 1,5-2 vuotta asiakasprojekteja. Niitä olivat mm. Aker Yards, Timberwise, jne.
Vuonna 2008 mukaamme liittyi Jukka Kokko, joka toi "mukanaan" pienemmän, nopeamman ja ketterämmän Sitemaker -järjestelmänsä. Sillä taottiinkin sitten aina vuoden 2010 loppuun asti kaikki asiakas-sivustot.
Jo vuonna 2010 Kristian päätti lähteä meiltä projektipäällikyyttä opettelemaan ja Jukka kaipasi isomman firman turvaa alkuvuodesta 2011.
Tällöin viimeistään meille konkretisoitui se, ettei koskaan olisi pitänyt tehdä asiakasprojekteja "yhden miehen julkaisujärjestelmän" avulla. Olisi pitänyt luottaa avoimiin teknologioihin jo aiemmin.
Nimittäin emme osaa kehittää asiakkaitamme sivuja enää kuin pienemmillä fiksauksilla. Kaikki suuremmat muutokset vaatisivat pääkehittäjän aikaa, ja sitä ei saa, koska miehet ovat jo muualla.
Nyt kerrommekin julkisesti, ettemme tue enää Portalmaker emmekä Sitemaker -sivustoja. Voimme tehdä tapauskohtaisesti vain pieniä, lähinnä graafisia korjauksia.
Nyt
Oppia ikä kaikki. Nyt kun asiakas saa meiltä sivut, jotka on tuotettu "open source" -tekniikoilla, hän ja me emme jää koskaan pulaan. Niihin löytyy tekijöitä ympäri maailman. Lisäksi ne kehittyvät lukuisten kehittäjien avulla koko ajan paremmiksi, jopa huimaa vauhtia.
Eli jos haluat Portalmaker tai Sitemaker -sivustoosi muutoksia. Voit lähettää meille sähköpostitse pyynnön ja välitämme tiedon tekijöille. Jos tiedät itsekin mistä heidät tavoittaa, suosittelemme ottamaan heihin suoraan yhteyttä.
Hyvää kesän jatkoa, t.
VIIDAKKORUMPU 2.0
13. heinäkuuta 2011
Onnellisia töitä?
Kesällä aivot poistavat menneen puolivuoden työajan kuonaa. Kaikki se stressin aikaansaama nokittelu, alituinen kiire ja ilottomuus valuu ulos tehdäkseen tilaa taas syksyllä saapuvalle samanmoiselle saastalle.
Yrittäminen on parhaimmillaan parasta, mutta kädet sydämille: Kenellä on ollut iloa tehdä mukavien asiakkaiden kanssa paineettomasti onnelista työtä? Harvassa olette. Usein me kaikki vaan suoritamme eteenpäin, jotta seuraava palkka tulisi.
Itse olemme koittaneet ratkoa tätä ikuisuuspulmaa skaalamalla toimintaa alemmas, pienemmäksi. Silloin ei tarvitse tehdä niin paljon, niin nopeasti. Riittää se aika elämiseenkin.
En kyllä tiedä onko tämäkään hyvä. Kun on pienempi, yrityksen kassassa on vähemmän rahaa ja se huolettaa hulluna: Selvitäänkö ensi kuusta?
Asiaa ei yhtään auta monen suuremman laskunmaksutapa pienille: Kaksi kuukautta myöhässä ei ole enää poikkeus. Kenen kassa kestää moista?
Voi kun saisi useammin tehdä onnellisia töitä. Sellaisia, josta oma ja vastapuoli on ylpeä ja iloinen - etuoikeutettu - päästäkseen edes tekemään moista. Meille on suotu niitä viiden vuoden aikana muutama. Ja ne menestyvät ja tuottavat asiakkailleen eniten myös hyötyä.
Lähdettäisiin (taas) siitä, että suunnitellaan kunnolla: Briljantti idea ja riittävä suunnittelu sekä materiaalien tekoaika. Sen jälkeen vasta katsotaan, koska olisi mahdollista saada valmista. Hyvin tehtyä. Valmista.
Pienellä lämmöllä ja riittävällä ajalla saa aina parasta sekä maukkainta ruokaa.
EDIT:
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Yrittäminen on parhaimmillaan parasta, mutta kädet sydämille: Kenellä on ollut iloa tehdä mukavien asiakkaiden kanssa paineettomasti onnelista työtä? Harvassa olette. Usein me kaikki vaan suoritamme eteenpäin, jotta seuraava palkka tulisi.
Itse olemme koittaneet ratkoa tätä ikuisuuspulmaa skaalamalla toimintaa alemmas, pienemmäksi. Silloin ei tarvitse tehdä niin paljon, niin nopeasti. Riittää se aika elämiseenkin.
En kyllä tiedä onko tämäkään hyvä. Kun on pienempi, yrityksen kassassa on vähemmän rahaa ja se huolettaa hulluna: Selvitäänkö ensi kuusta?
Asiaa ei yhtään auta monen suuremman laskunmaksutapa pienille: Kaksi kuukautta myöhässä ei ole enää poikkeus. Kenen kassa kestää moista?
Voi kun saisi useammin tehdä onnellisia töitä. Sellaisia, josta oma ja vastapuoli on ylpeä ja iloinen - etuoikeutettu - päästäkseen edes tekemään moista. Meille on suotu niitä viiden vuoden aikana muutama. Ja ne menestyvät ja tuottavat asiakkailleen eniten myös hyötyä.
Lähdettäisiin (taas) siitä, että suunnitellaan kunnolla: Briljantti idea ja riittävä suunnittelu sekä materiaalien tekoaika. Sen jälkeen vasta katsotaan, koska olisi mahdollista saada valmista. Hyvin tehtyä. Valmista.
Pienellä lämmöllä ja riittävällä ajalla saa aina parasta sekä maukkainta ruokaa.
EDIT:
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
4. heinäkuuta 2011
Äänestä Osulalle slogan ja voita Blu-Ray -boksi!
Jeps.
On tullut aika äänestää Osulalle slogan. Osallistuhan ja voita itsellesi hyvä leffaboksi!
Kesää kaikille!
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
On tullut aika äänestää Osulalle slogan. Osallistuhan ja voita itsellesi hyvä leffaboksi!
Kesää kaikille!
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
15. kesäkuuta 2011
Mihin tekniikka menee 2011-2015?
Nää on niin näitä... kaikki "mobiilirevenuet" nousee tsiljoonakertaisiksi ja kodit juttelee sulle aina kaikkialla, mutta silti: Erittäin tyylikkäästi tehty.
Digital Life: Today & Tomorrow from Neo Labels on Vimeo.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0 Oy
Digital Life: Today & Tomorrow from Neo Labels on Vimeo.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0 Oy
14. kesäkuuta 2011
"Aurajoen multimediatalon" tuparit 9.6.2011
Ehkä saadaan kohta parempi nimi tälle monimedia-multituotos-mainos-it -talollemme, mutta tässä pari valoisaa kuvaa tupareista, sisältä ja ulkoa.
Niin kivaa oli, että otetaan tämä tavaksi. Eivät kuitenkaan innostuneet, kun ehdotin kahden viikon välein.
Kiitos GoodMood, Place Marketing, Revolver, Arokki, BSP Media, Innolink, More On (ja Viidakkorumpulaisetkin).
Niin kivaa oli, että otetaan tämä tavaksi. Eivät kuitenkaan innostuneet, kun ehdotin kahden viikon välein.
Kiitos GoodMood, Place Marketing, Revolver, Arokki, BSP Media, Innolink, More On (ja Viidakkorumpulaisetkin).
Talomme edusta on Aurajoen vierasvenesatama. Siellähän sitten oltiin + 28C lämmössä, iltakympiltä. Kuvassa myös Muusa.
Ruokaa, veljeksiä, juomaa ja DJ:kin löytyi.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
9. kesäkuuta 2011
Applikaatioiden ja Facebook-sovellusten tekeminen on riskialtista
Applen julkistamat uutuudet omiin iOS5 ja Lion -käyttöjärjestelmiinsä sisälsivät monta sellaista ominaisuutta, joilla suositut kolmannen osapuolen tuottamat applikaatiot ovat saaneet miljoonia käyttäjiä: Dropbox, Instapaper, Sparrow ymv. ovat kaikki vaarassa kuolla.
Ajatelkaa nyt: Apple saa suositusta applikaatiosta, jonka joku muu ideoi ja tekee, 30% sen liikevaihdosta sekä sen tuomat mainosvirrat, (mitkä lienevät paljon enemmän kuin sovellusmyynnistä saadut tulot). Sen jälkeen se liittää sovelluksen sellaisenaan tai parempana kylmästi seuraavaan omaan järjestelmäänsä. Wham- Bam-Thank-You-Mam!
Hyvää Applelta oli sen idea pilvipalvelusta, iCloudista. Siinä käyttäjän elämää helpotetaan ilman, että käyttäjän tarvitseekaan tietää miten, "it just works!".
Facebook muuttaa ja muuttuu jatkuvasti häijymmäksi rahantekokoneeksi omistajilleen. Sitä kehitetään koko ajan jakamaan enemmän käyttäjien antamia tietoja mainostajille ja itselleen. Uusimpana tämä kasvojentunnistusominaisuus, joka teidän kaikkien pitää taas käydä asetuksista kieltämässä.
Kun nyt luomme omaa Osulaamme, on selvää, että moinen tulee jossakin välissä olemaan jomman kumman (tai kolmannen, Googlen) jätin ominaisuus tai sovellus. Ainoa, joka meidät tulee erottamaan niistä on se, että olemme aina pienenpieni paikallisyritys, joka ei kerää käyttäjädataa eikä muuta sääntöjä yksipuolisesti. Ts. emme mene ohjemoinnissamme tai ahneudessamme niin pitkälle kuin voisi mennä.
Jossakin pitää olla raja, edes bittivirtaan piirretty
Itsellä alkaa olemaan mitta täysi kaikkia suuria kohtaan, vaikka ne ovatkin loistavia ja nerokkaita työssään. En halua, että tietokonemaailmaa hallitsee kohta vain yksi tai kaksi Skynettiä (Ja olen itse sitoutunut Applekäyttäjä).
Haluan tukea kaikkia meitä, jotka yrittävät tuottaa ominaisuuksia, sovelluksia, verkkosivustoja avoimien lähdekoodien "päälle". Silloin muut voivat ottaa ne myös käyttöönsä, parannella ja jakaa niitä laajemmalle. Koitetaan tehdä jotain, joka ei perustu osakkeenomistajien aina lisääntyvän rahanhimon palvelemiseen. Siitä aiheesta muuten ihan ok elokuva oli juuri katsomani The Company Men.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Ajatelkaa nyt: Apple saa suositusta applikaatiosta, jonka joku muu ideoi ja tekee, 30% sen liikevaihdosta sekä sen tuomat mainosvirrat, (mitkä lienevät paljon enemmän kuin sovellusmyynnistä saadut tulot). Sen jälkeen se liittää sovelluksen sellaisenaan tai parempana kylmästi seuraavaan omaan järjestelmäänsä. Wham- Bam-Thank-You-Mam!
Hyvää Applelta oli sen idea pilvipalvelusta, iCloudista. Siinä käyttäjän elämää helpotetaan ilman, että käyttäjän tarvitseekaan tietää miten, "it just works!".
Facebook muuttaa ja muuttuu jatkuvasti häijymmäksi rahantekokoneeksi omistajilleen. Sitä kehitetään koko ajan jakamaan enemmän käyttäjien antamia tietoja mainostajille ja itselleen. Uusimpana tämä kasvojentunnistusominaisuus, joka teidän kaikkien pitää taas käydä asetuksista kieltämässä.
Kun nyt luomme omaa Osulaamme, on selvää, että moinen tulee jossakin välissä olemaan jomman kumman (tai kolmannen, Googlen) jätin ominaisuus tai sovellus. Ainoa, joka meidät tulee erottamaan niistä on se, että olemme aina pienenpieni paikallisyritys, joka ei kerää käyttäjädataa eikä muuta sääntöjä yksipuolisesti. Ts. emme mene ohjemoinnissamme tai ahneudessamme niin pitkälle kuin voisi mennä.
Jossakin pitää olla raja, edes bittivirtaan piirretty
Itsellä alkaa olemaan mitta täysi kaikkia suuria kohtaan, vaikka ne ovatkin loistavia ja nerokkaita työssään. En halua, että tietokonemaailmaa hallitsee kohta vain yksi tai kaksi Skynettiä (Ja olen itse sitoutunut Applekäyttäjä).
Haluan tukea kaikkia meitä, jotka yrittävät tuottaa ominaisuuksia, sovelluksia, verkkosivustoja avoimien lähdekoodien "päälle". Silloin muut voivat ottaa ne myös käyttöönsä, parannella ja jakaa niitä laajemmalle. Koitetaan tehdä jotain, joka ei perustu osakkeenomistajien aina lisääntyvän rahanhimon palvelemiseen. Siitä aiheesta muuten ihan ok elokuva oli juuri katsomani The Company Men.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
8. kesäkuuta 2011
Yritysmuutosten jälkeen - kuolema ei tullut taaskaan
Kevään aikana koimme oikeastaan kaikki pahimmat muutokset mitä yritys voi kohdata: henkilövaihdoksia, toimitilan ja työkalujen vaihdot sekä suurimman asiakkaan 90% menetyksen, jonka työt tekivät liikevaihdostamme noin 50%. Rehellisesti luulin vielä maaliskuussa, että nyt tuli kuolo. Eipä tullut, taaskaan.
Olimme nimittäin samassa tilanteessa vuonna 2007 lopussa, kun silloinen suurin asiakkaamme (joka toi myös n. 50% liikevaihdostamme) sai oman osastonsa kuntoon. Luulin silloinkin lopun tulleen, kunnes vanha työtuttuni siirtyi erään toimiston digivetäjäksi, ja he korvasivat edellisen suurasiakkaamme.
Monimediatalomme (Vanha Roccan talo Aurajokirannassa) yritykset tukevat toinen toisiaan, eli antavat työtä. Jokainen täällä olevista yrityksistä on hieman erilainen, joten homma pelaa. Lisäksi viereisestä talosta löytyy uusin kumppanimme, mainostoimisto 4ulottuvuutta, joka palkkasi entisen työtutun digipuolen vetäjäkseen, ja ensimmäinen yhteinen (suuri) projektimme startannee loppukesästä.
Suurin ponnistuksemme kuitenkin on ollut oma palvelumme Osula, jota tehdään parhaillaan. Se on siis edullinen paikallinen mainoskanava yrityksille (ja kuluttajille ilmainen). Siellä mainokset osuvat vain heille, ketkä sitä haluavat (siitä nimi Osula).
Osula on kuitenkin toisen yritykseni, Pikku Apurin, ensimmäinen palvelu. Se ei siis ole Viidakkorummun tuote. Yritän saada Osulasta toisen kivijalan Viidakkorummun rinnalle. On riski toimia vain yhden varassa, kuten asiakasmuutoksistakin on huomannut.
Olemme kuitenkin toimineet koko ajan niiden periaatteiden varassa, mitä alussa sovimme: rehellisyys, avoimuus, suoruus ja muiden auttaminen. Siksi ei tunnu pahalta peilin edessä.
Lomalla luin upean kirjan yrittämisestä nimeltään Rework. Siinä v.1999 USA:ssa aloittaneet yrittäjät kertoivat sen Viidakkorummun tarinan, jota kohti itsekin olen alusta asti pyrkinyt. He ovat jo perillä, meillä on vielä matkaa jäljellä.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Olimme nimittäin samassa tilanteessa vuonna 2007 lopussa, kun silloinen suurin asiakkaamme (joka toi myös n. 50% liikevaihdostamme) sai oman osastonsa kuntoon. Luulin silloinkin lopun tulleen, kunnes vanha työtuttuni siirtyi erään toimiston digivetäjäksi, ja he korvasivat edellisen suurasiakkaamme.
Monimediatalomme (Vanha Roccan talo Aurajokirannassa) yritykset tukevat toinen toisiaan, eli antavat työtä. Jokainen täällä olevista yrityksistä on hieman erilainen, joten homma pelaa. Lisäksi viereisestä talosta löytyy uusin kumppanimme, mainostoimisto 4ulottuvuutta, joka palkkasi entisen työtutun digipuolen vetäjäkseen, ja ensimmäinen yhteinen (suuri) projektimme startannee loppukesästä.
Suurin ponnistuksemme kuitenkin on ollut oma palvelumme Osula, jota tehdään parhaillaan. Se on siis edullinen paikallinen mainoskanava yrityksille (ja kuluttajille ilmainen). Siellä mainokset osuvat vain heille, ketkä sitä haluavat (siitä nimi Osula).
Osula on kuitenkin toisen yritykseni, Pikku Apurin, ensimmäinen palvelu. Se ei siis ole Viidakkorummun tuote. Yritän saada Osulasta toisen kivijalan Viidakkorummun rinnalle. On riski toimia vain yhden varassa, kuten asiakasmuutoksistakin on huomannut.
Olemme kuitenkin toimineet koko ajan niiden periaatteiden varassa, mitä alussa sovimme: rehellisyys, avoimuus, suoruus ja muiden auttaminen. Siksi ei tunnu pahalta peilin edessä.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
20. toukokuuta 2011
Virtuaalivallankumous
Jos olet kiinnostunut siitä, miksi saat verkossa käyttää lukemattomia palveluita ilmaiseksi, katso tämä, eilen illalla YLE:n Teemalta tullut, BBC:n tuottama Virtuaalivallankumous -dokumentti. Ko. on jakso neliosaisesta kokonaisuudesta, jossa tutkitaan internetin vaikutusta elämäämme.
Dokumentin tekijä on pitkän linjan toimittaja, Aleks Krotoski.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
 |
| Katso tämä |
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
12. toukokuuta 2011
Miten menestyt yrittäjänä?
Tähän loistavan verkkosivuston loistavaa tekstiin ei meidänkään kokemuksien mukaan ole mitään lisättävää.
1. ASAP kapsahtaa omaan nilkkaan
ASAP viestittää, että jokin on huipputärkeää ja ”mahdollisimman pian”. Ja jos kaikki on huipputärkeää, mikään ei ole. Ja lisäksi kiirehysteriasta koituu turhaa stressiä.
2. Lähetä kaikki viideltä kotiin
Lisätyötunnit eivät ole tarpeen, vaan paremmin tehdyt työtunnit. Jokainen yritys tarvitsee niitä, joilla on elämää työpaikan ulkopuolellakin, niitä, jotka haluavat saada työnsä tehdyksi ennen kuin sukeltavat vapaalle.
3. Hyväksy hidas ja hallittu menestys
Äkkimenestystarinat ovat yleensä pelkkä kaunis tarina. Todellisuudessa menestykseen tarvitaan hidasta prosessia, ajattelua ja pohjustusta. Nopea menestys on yleensä tähdenlento. Kärsivällisyys ja hitaus palkitaan!
4. Sano suosiolla ei
Laita asiat tärkeysjärjestykseen ei-sanan avulla.
5. Lyhennä työlistaa
Pilko pitkä tehtävälista osiin, sillä liian pitkä lista on epämotivoiva ja uuvuttava sekä aiheuttaa syyllisyyttä. Jos tehtävänä on sata asiaa, jaa se kymmenen kohdan lappuihin, ja pidä vain yksi työpöydällä.
6. Mene nukkumaan
Valvomalla muutaman ylimääräisen muka-pakollisen työtunnin takia tuhoat työmoraalisi, luovuutesi ja asennoitumisesi. Väsyneenä on vaikea nähdä uusia reittejä ja mahdollisuuksia, ja olet ärtynyt, jolloin muutkin tulevat huonolle tuulelle.
7. Riittävän hyvä riittää
Useimpiin ongelmiin löytyy arkisen yksinkertainen ratkaisu. Tällainen ongelmanratkaisu ei kerää ihastuneita huudahduksia tai ansaitse Vuoden Nero -titteliä, mutta homma saadaan hoidettua ja voidaan siirtyä seuraavaan. Valitse siis riittävän hyvä, jos sillä saa homman hoidettua.
8. Minimoi palaverit
Yhden tunnin kokouksen pitäminen kymmenelle henkilölle tarkoittaa kymmentä menetettyä työtuntia. Onko se sen arvoista? Yleensä saman asian voisi hoitaa vaikka seitsemässä minuutissa tunnin sijaan tai pienenmikin joukko hoitaisi saman asian. Jos palaverilla ei ole etukäteen saatua eteenpäin vievää agendaa, unohda palaveri.
9. Eliminoi keskeytykset
Pahimpia ja yleisimpiä keskeyttäjiä ovat palaverit (joita ei ole edes valmisteltu), puhelut ja sähköpostin bling-ääni. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla rauhoitettu aika ja paikka, jolloin näiltä keskeytyksiltä voisi välttyä. Tästä syystä etäpäivät koetaan tehokkaiksi.
10. Luo vähemmän mutta parempaa
Loistoideat muuttuvat nopeasti surkeiksi, jos yrittää toteuttaa kaikkea kerralla. Valitse vain briljantit ideat, karsi perushyvät pois.
11. Kevennä
Mitä massiivisempi jokin on, sitä työläämpää on kääntää sen kurssia. Jos siis pitää yrityksen keveänä, voi tehdä nopeitakin muutoksia.
12. Vähemmällä pärjää
Pitääkö olla iso toimisto keskeiseltä paikalta? Pitääkö itse palkata kaikki osaajat vai voisiko jotain ulkoistaa? Tarvitseeko hienoja härpättimiä firman logolla? Autotalleissa aloittaa jatkuvasti hienoja yrityksiä.
13. Kasvu ei ole menestyksen ehto
…toisin kuin usein ajatellaan. Mitä enemmän yritys kasvaa, sitä suuremmat kulutkin sillä on. Anna siis yrityksen kasvaa hitaasti ja tunnustele, mikä tuntuu hyvältä. Suuri tai suurikasvuinen ei ole itseisarvo. Pieni on jo itsessään hieno päämäärä.
Lähde:
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
1. ASAP kapsahtaa omaan nilkkaan
ASAP viestittää, että jokin on huipputärkeää ja ”mahdollisimman pian”. Ja jos kaikki on huipputärkeää, mikään ei ole. Ja lisäksi kiirehysteriasta koituu turhaa stressiä.
2. Lähetä kaikki viideltä kotiin
Lisätyötunnit eivät ole tarpeen, vaan paremmin tehdyt työtunnit. Jokainen yritys tarvitsee niitä, joilla on elämää työpaikan ulkopuolellakin, niitä, jotka haluavat saada työnsä tehdyksi ennen kuin sukeltavat vapaalle.
3. Hyväksy hidas ja hallittu menestys
Äkkimenestystarinat ovat yleensä pelkkä kaunis tarina. Todellisuudessa menestykseen tarvitaan hidasta prosessia, ajattelua ja pohjustusta. Nopea menestys on yleensä tähdenlento. Kärsivällisyys ja hitaus palkitaan!
4. Sano suosiolla ei
Laita asiat tärkeysjärjestykseen ei-sanan avulla.
5. Lyhennä työlistaa
Pilko pitkä tehtävälista osiin, sillä liian pitkä lista on epämotivoiva ja uuvuttava sekä aiheuttaa syyllisyyttä. Jos tehtävänä on sata asiaa, jaa se kymmenen kohdan lappuihin, ja pidä vain yksi työpöydällä.
6. Mene nukkumaan
Valvomalla muutaman ylimääräisen muka-pakollisen työtunnin takia tuhoat työmoraalisi, luovuutesi ja asennoitumisesi. Väsyneenä on vaikea nähdä uusia reittejä ja mahdollisuuksia, ja olet ärtynyt, jolloin muutkin tulevat huonolle tuulelle.
7. Riittävän hyvä riittää
Useimpiin ongelmiin löytyy arkisen yksinkertainen ratkaisu. Tällainen ongelmanratkaisu ei kerää ihastuneita huudahduksia tai ansaitse Vuoden Nero -titteliä, mutta homma saadaan hoidettua ja voidaan siirtyä seuraavaan. Valitse siis riittävän hyvä, jos sillä saa homman hoidettua.
8. Minimoi palaverit
Yhden tunnin kokouksen pitäminen kymmenelle henkilölle tarkoittaa kymmentä menetettyä työtuntia. Onko se sen arvoista? Yleensä saman asian voisi hoitaa vaikka seitsemässä minuutissa tunnin sijaan tai pienenmikin joukko hoitaisi saman asian. Jos palaverilla ei ole etukäteen saatua eteenpäin vievää agendaa, unohda palaveri.
9. Eliminoi keskeytykset
Pahimpia ja yleisimpiä keskeyttäjiä ovat palaverit (joita ei ole edes valmisteltu), puhelut ja sähköpostin bling-ääni. Jokaisella työpaikalla pitäisi olla rauhoitettu aika ja paikka, jolloin näiltä keskeytyksiltä voisi välttyä. Tästä syystä etäpäivät koetaan tehokkaiksi.
10. Luo vähemmän mutta parempaa
Loistoideat muuttuvat nopeasti surkeiksi, jos yrittää toteuttaa kaikkea kerralla. Valitse vain briljantit ideat, karsi perushyvät pois.
11. Kevennä
Mitä massiivisempi jokin on, sitä työläämpää on kääntää sen kurssia. Jos siis pitää yrityksen keveänä, voi tehdä nopeitakin muutoksia.
12. Vähemmällä pärjää
Pitääkö olla iso toimisto keskeiseltä paikalta? Pitääkö itse palkata kaikki osaajat vai voisiko jotain ulkoistaa? Tarvitseeko hienoja härpättimiä firman logolla? Autotalleissa aloittaa jatkuvasti hienoja yrityksiä.
13. Kasvu ei ole menestyksen ehto
…toisin kuin usein ajatellaan. Mitä enemmän yritys kasvaa, sitä suuremmat kulutkin sillä on. Anna siis yrityksen kasvaa hitaasti ja tunnustele, mikä tuntuu hyvältä. Suuri tai suurikasvuinen ei ole itseisarvo. Pieni on jo itsessään hieno päämäärä.
Lähde:
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
2. toukokuuta 2011
Garageband2 iPadille - miten minusta tuli muusikko?
Hieman ennen vappua ja 19 kihlajaisvuosipäivääni, minusta tuli muusikko.
Syy ei ollut Yamahan mustan ja kauniin akustisen kitaran, joka makoilee telineessään asuntomme nurkassa. Syy ei ollut omistamani 940 hyvää levyä, tai 52,7 päivää maailman parasta musaa iTunesissani. Syy oli Garageband2 iPadille.
Kaverini löysi, miten saan oikean skaalan ko. ohjelmasta ja se oli siinä.
Vapunpäiväni meni soitellessa Hammondilla, Grand Pianolla ymv. soittimilla Treme-soundtrackin loistavan levyn päälle. Siitä siirryinkin tekemään omia "biisin pohjia". Nyt opettelen samplejuttujen tekoa, jolloin voin esim. Soinin lausumaa Jytky -sanaa soittaa koskettimilla, eri äänillä.
Mitään tällaista en kuitenkaan lupaa aivoillenne tehdä, Tapani Kansan R-A-K-A-S riittänee edelleen.
Jari, VIIDAKKORUMPU
Syy ei ollut Yamahan mustan ja kauniin akustisen kitaran, joka makoilee telineessään asuntomme nurkassa. Syy ei ollut omistamani 940 hyvää levyä, tai 52,7 päivää maailman parasta musaa iTunesissani. Syy oli Garageband2 iPadille.
(Tässä suora linkki videoon)
Kaverini löysi, miten saan oikean skaalan ko. ohjelmasta ja se oli siinä.
Vapunpäiväni meni soitellessa Hammondilla, Grand Pianolla ymv. soittimilla Treme-soundtrackin loistavan levyn päälle. Siitä siirryinkin tekemään omia "biisin pohjia". Nyt opettelen samplejuttujen tekoa, jolloin voin esim. Soinin lausumaa Jytky -sanaa soittaa koskettimilla, eri äänillä.
Mitään tällaista en kuitenkaan lupaa aivoillenne tehdä, Tapani Kansan R-A-K-A-S riittänee edelleen.
Jari, VIIDAKKORUMPU
28. huhtikuuta 2011
27. huhtikuuta 2011
Viidakkorumpu suosittelee
Game of Thrones, tv- ja kirjasarja
Ensimmäiset kaksi jaksoa katsottu HBO:n suursatsausta, Game of Thronesia, ja vakuuttavaa jälkeä ovat taas HBO:lla tehneet. Kirjasarjankin ostin juuri Kindle-storesta hintaan alle 20 eurolla. Suomeksi kirjat kulkevat nimellä Tulen ja Jään Laulu. Jos pidät hyvästä fantasiasta ja megaluokan draamoista, katso tämä.
The Video Cookbook, iPhone ja iPad -sovellus
Jos pidät ruuanlaitosta ja olet kyllästynyt pölyttyviin reseptikirjoihisi, tässä 2010-luvun pelastus. The Video Cookbook sisältää jo nyt 120 maukasta reseptiä videona, step-by-step -ohjeina ja kaiken huipuksi saat jokaisesta reseptistä valmiin kauppalistan kätevästi vaikkapa sähköpostiisi. Nam.
TV on the Radio, yhtye
(Heidän uusin levynsä, paras tähän asti, on myös "elokuva".)
Brooklynin sulatusuunipojat, eli Tv on the Radio, kokkaa musiikkinsa rockista, elektrosta, soulista, bluesista, etnomusasta ja vaikka mistä. Tuotokset avautuvat hiljaisella tulella, mutta kuten hiljaisen tulen tuotokset aina, maistuu niin perhanan hyvälle musiikin ystävän sydämeen.
Beastie Boys - Hot sauce commitee -levy
Old school funk & rap. Sitten Public Enemyn parhaiden päivien ei ole perse keikkunut tähän malliin. Koko levy superkova.
Treme, season 1 soundtrack
Parasta New Orleans -musaa koskaan. Amazonista tai iTunesista saat koko setin. Katso myös tv-sarja.
Kaikesta hyvästä viihteestä huolimatta, muistakaa toki myös ulkoilla. Suomi herää juuri nyt.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Ensimmäiset kaksi jaksoa katsottu HBO:n suursatsausta, Game of Thronesia, ja vakuuttavaa jälkeä ovat taas HBO:lla tehneet. Kirjasarjankin ostin juuri Kindle-storesta hintaan alle 20 eurolla. Suomeksi kirjat kulkevat nimellä Tulen ja Jään Laulu. Jos pidät hyvästä fantasiasta ja megaluokan draamoista, katso tämä.
The Video Cookbook, iPhone ja iPad -sovellus
Jos pidät ruuanlaitosta ja olet kyllästynyt pölyttyviin reseptikirjoihisi, tässä 2010-luvun pelastus. The Video Cookbook sisältää jo nyt 120 maukasta reseptiä videona, step-by-step -ohjeina ja kaiken huipuksi saat jokaisesta reseptistä valmiin kauppalistan kätevästi vaikkapa sähköpostiisi. Nam.
TV on the Radio, yhtye
(Heidän uusin levynsä, paras tähän asti, on myös "elokuva".)
Brooklynin sulatusuunipojat, eli Tv on the Radio, kokkaa musiikkinsa rockista, elektrosta, soulista, bluesista, etnomusasta ja vaikka mistä. Tuotokset avautuvat hiljaisella tulella, mutta kuten hiljaisen tulen tuotokset aina, maistuu niin perhanan hyvälle musiikin ystävän sydämeen.
Beastie Boys - Hot sauce commitee -levy
Old school funk & rap. Sitten Public Enemyn parhaiden päivien ei ole perse keikkunut tähän malliin. Koko levy superkova.
Treme, season 1 soundtrack
Parasta New Orleans -musaa koskaan. Amazonista tai iTunesista saat koko setin. Katso myös tv-sarja.
Kaikesta hyvästä viihteestä huolimatta, muistakaa toki myös ulkoilla. Suomi herää juuri nyt.
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
21. huhtikuuta 2011
Oravan laulu
Hienoa kevättä ja pääsiäistä kaikille tällä upealla Oravan laululla hienosta Miesten vuoro -dokumentista (tässä vielä suora linkki FB:a varten: http://youtu.be/MogYd840Wcg).
Jari, VIIDAKKORUMPU 2.0
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)