Korporaatiososialismi

Trimmasimme yrityksemme kesän aikana tiukempaan kuntoon. Taustalla oli omistusjärjestelyitä, mutta myös strategisia muutoksia. Nyt panostamme enemmän verkostokeskeiseen toimintatapaan, jonka ristimme jo "korporaatiososialismiksi".

Kohdallamme termi tarkoittaa sitä, että olemme keränneet ympärillemme joukon luotettavia kumppaneita, suuria ja pieniä, joiden kanssa toimimme jatkossa tiiviimmin.

Kumppaneiden osaaminen liittyy digitaalisiin tuotantoihin, mutta hieman eri fokuksella kuin meillä: mobiilia, webcastingia, perinteisempää markkinointia, jne. Toimimme siis kuin suuryritys, mutta vapaana osuuskuntana, jolla ei (ainakaan aluksi) ole edes markkinointinimeä saati ohjausryhmää. Jokainen toimii siis ensisijaisesti omillaan. Ajatushan ei ole uusi, ainakaan muilla aloilla, esim. terveydenhoidossa.

Meitä on nyt tusinan verran yrityksiä, ja lisää on tulossa, mm. Viron suunnalta. Olennaisia pointteja "korporaatiososialismissa" ovat:

* Ei henkilöstövaihtuvuutta
* Luo uutta työtä
* Jakaa työn ja tulon tasaisemmin
* Lisää solidaarisuutta ja hyvää henkeä
* Vähentää ahneutta
* Vaatii luottamuksen ja ”samanhenkisyyden”

Tiedä sitä mihin tämä tie vie? Samanhenkisimmät todennäköisesti liittoutuvat muita tiiviimmin yhteen, ja taas syntyy jotain uutta. Evoluuta pyyhkii passiiviset jäsenet pois. Rullaavat kivet eivät sammaloidu.

Jari, VIIDAKKORUMPU